전시장에서 만나 본 ‘미래 공장’, 오토메이션월드 2018

 

제조업의 미래를 만나다! 오토메이션월드 2018

전 세계적으로 제조혁신에 대한 요구가 점점 거세지고 있는 가운데, 국내에서 제조업의 미래를 경험 해 볼수 있는 스마트팩토리 엑스포+오토메이션월드 2018이 지난 3월 28일부터 30일까지 코엑스에서 진행되었습니다. 이번 오토메이션월드는 ‘4차 산업혁명’을 이끄는 핵심 기술에 대한 컨퍼런스와 세미나를 동시 개최하였습니다.

 

싸이몬, 페트라이트 상호 운용성 테스트 배드 구축

이번 오토메이션월드 2018에서는 제조업계의 화두인 ‘스마트화’와 ‘자동화’가 어디까지 진행됐는지를 관람객들에게 제시하였습니다. 전시회 현장의 스마트제조혁신센터 부스에는 실제 작동하는 스마트팩토리 모델이 전시되어 제조업의 미래를 현장에서 직접 살펴볼 수 있었는데요. 싸이몬과 페트라이트사가 코웍하여 만든 스마트팩토리 모니터링 시스템이 구축되어 있었습니다.

 

현장에 구축되어 있는 모니터링 솔루션은 국내 SCADA Software 점유율 1위 싸이몬의 SCADA와 글로벌 시그널 탑 브랜드인 페트라이트의 WD 모듈이 상호 무선통신을 통하여 제조현장 장비의 상태를 모니터링 할 수 있는 시스템으로 싸이몬 SCADA가 탑재된 제품인 CIMON-TOUCH를 통해 모니터링 되고 있었습니다.

 

 

제52회 납세자의 날 표창 수상

(주)싸이몬이 분당세무서에서 열린 ‘제52회 납세자의 날’ 기념 행사에서 성실 납세를 통해 국가 재정에 기여한 공로로 중부지방국세청장 표창을 수상했습니다. 싸이몬은 산업자동화 및 스마트팩토리 구축에 힘쓰며 투명한 세무처리로 조세를 부담하여 국가 재정에 기여해 왔으며 청년 고용 창출에도 이바지해 왔습니다.

 

싸이몬은 1999년 설립 후 IoT를 기반으로 하여 산업시설, 공장, 건물 등에 사용되는 자동화 시스템을 비롯 산업자동화 솔루션과 스마트팩토리 구축사업을 하며 납세 의무를 성실하게 이행해 왔으며 특히 청년친화 강소기업, 경기가족친화 일하기 좋은 기업 등에도 선정된 바가 있습니다.

싸이몬 안재봉 회장님은 “모범납세기업으로 선정돼 기업인으로서 보람과 함께 더욱 무거운 책임감을 느낀다.”면서 “앞으로도 싸이몬은 책임감 있는 사회적 기업으로 납세 의무를 성실히 수행하며 선진납세문화 정착에 이바지 하겠다”고 밝혔습니다.

 

싸이몬, 고용노동부 청년친화 강소기업 2년 연속 선정

스마트팩토리 솔루션 전문기업 싸이몬(http://www.cimon.com)이 청년과 함께 성장하는 우수한 중소기업으로서 고용노동부가 선정한 청년친화 강소기업에 선정되었습니다.
청년친화 강소기업은 고용노동부가 주관하에 2016년부터 청년들의 선호에 맞는 기업 정보를 제공하기 위해 선정해 오고 있으며 싸이몬은 2016년에 이어서 2017년에도 선정 되어 2년 연속 선정되었습니다.

 

올해 청년친화 강소기업 선정과정에서 달라진 점은 청년들은 기업 선택시 임금 외 다양한 기준을 고려한다는 의견을 반영하여 선정 분야를 다양화 하였습니다. 각 분야로는 임금, 일생활균형, 고용안정 등의 평가지표를 통해 청년이 일하기 우수한 기업을 선정하였으며 싸이몬은 전 분야에서 BEST에 선정되었습니다.

싸이몬의 사내 주요 복지 제도로는 임직원 건강검진을 연 1회 지원(의보수가 80만원), 출산휴가 및 휴직제도, 휴양시설 제공, 자기계발 지원(매월 임직원 이러닝 교육 진행) 등 이 있으며 그 외에도 임직원의 편의를 위해 다양한 사내 제도를 운영하고 있습니다.

싸이몬은 임직원의 복지제도 및 근무환경 개선에 항상 힘쓰고 있으며 앞으로도 모범적인 청년친화 기업으로 발전하기 위해 더욱 일하기 좋은 근무 환경을 조성하도록 노력할 것 입니다.

한편 싸이몬은 2017년에 경기가족친화 일하기 좋은기업에도 선정된 바가 있습니다. 경기가족친화 행사는 2010년부터 시작되어 경기도내 가족친화 일하기 좋은 기업을 발굴.육성해 우수 기업에 인증을 부여, 기업 이미지 제고 및 가족 친화적 기업 문화를 조성하는 사업으로 (주)싸이몬을 포함한 인증기업 69개사가 인증하였습니다.

싸이몬 – 경기가족친화 일하기 좋은 기업 선정

 

(주)싸이몬, 웹어워드 코리아 2017 – 최우수상 수상

 

(주)싸이몬 홈페이지 – ‘제14회 웹어워드 코리아’ 제품브랜드 부문, 최우수상 수상

싸이몬 공식 홈페이지가 2017년 웹어워드 코리아 제품브랜드 부문에서 최우수상을 수상하였습니다.
2017년 12월 14일 잠실 롯데호텔에서 진행된 2017 웹어워드 코리아는 한국인터넷전문가협회에서 주최하고, 미래창조과학부에서 후원하는 국내 최고 권위의 우수 웹사이트 평가 시상식으로 한 해 동안 새로 구축되거나 리뉴얼된 웹사이트들을 국내 기업.기관 웹사이트 관리 책임자 및 웹 구축 전문가 3,000명으로 구성된 평가 위원단이 가장 혁신적이고, 우수한 웹사이트를 선정하는 행사입니다.

 

 

전세계적으로 스마트팩토리에 들어가는 모든 솔루션을 공급하는 회사 중 유일한 강소기업인 (주)싸이몬은 2017년 홈페이지를 전반적으로 개편했는데요. 기존 산업분야 홈페이지에서 볼 수 없었던 색다른 디자인과 최근 트렌드로 자리잡힌 페럴렉스 디자인을 결합하여 4차 산업혁명 시대에 스마트팩토리 솔루션을 구축하는 기업 이미지에 부합하는 홈페이지로 개편했습니다.

싸이몬 홈페이지는 개편과정에서 제품소개, 적용사례, 고객지원 등 모든 정보와 디자인을 풀스크린으로 적용하였고, 모바일에서도 간편하게 볼 수 있도록 반응형 홈페이지를 구축 하였습니다. 또한 자칫 지루해질 수 있는 제조산업분야의 내용들을 퀄리티 높은 이미지와 매니메이션 효과를 최대한 활용하여 일반인들도 쉽게 인식 할 수 있도록 디자인 했습니다.

(주)싸이몬 안재봉 회장님께서는 “앞으로도 홈페이지와 SNS 서비스 등 회사를 대표하는 페이지에서 고객에게 한발 더 다가는 고객 맞품형 온라인 페이지로 구축해나가도록 노력하겠다.”고 밝혔습니다.

한편 올해에는 총 74개 분야에 걸쳐 각 분야별 후보작을 공모해, 비주얼디자인, UI디자인, 기술, 콘텐츠, 서비스, 마케팅 등 6개 부문 18개 지표에 대한 평가 결과를 토대로 수상자를 선정했습니다. (주)싸이몬은 치열했던 본선 평가를 통과한 후 Finalist 작품에 선정, 이후 최고위원단의 결선 평가를 진행한 결과 제품브랜드부문에서 ‘최우수상’에 선정 됐습니다.

 

(주)싸이몬 – 경기 가족친화 일하기 좋은 기업 선정

 

(주)싸이몬이 지난 11월 30일 경기도 경제과학진흥원이 주관한 ‘2017년도 경기도 가족친화 일하기 좋은 기업’에 선정되었습니다. 인증 수여식은 경제과학진흥원 광교홀에서 현악 12중주 오프닝 공연을 시작으로 진행되었습니다.

싸이몬은 전 직원이 소통을 중심으로 조직 문화에 활기를 불어 넣고, 업무 효율성을 증진시키기 위해 노력하고 있으며 앞으로도 직원들이 업무에 몰입해 일하기 좋은 환경을 만들어 가도록 할 계획입니다.

 

 

싸이몬 안재봉 회장님께서는 “경기 가족친화 일하기 좋은기업에 선정되어 매우 기쁘게 생각하며 근로 환경과 복지향상은 임직원들의 노력이 있었기에 좋은 결과가 있었고, 앞으로도 모범적인 가족친화 기업으로 발전하기 위해 더욱 일하기 좋은 근무 환경을 조성하도록 노력하겠다.”고 밝혔습니다.

한편 이번 행사는 2010년부터 시작되어 경기도내 가족친화 일하기 좋은 기업을 발굴.육성해 우수 기업에 인증을 부여, 기업 이미지 제고 및 가족 친화적 기업 문화를 조성하는 사업입니다. 이번 행사는 (주)싸이몬을 포함한 인증기업 69개사와 200여명의 기업 관계자가 참석했습니다.

 

결혼과 두 번의 출산에도 경력 단절 없어 만족

경영지원팀에서 근무하는 김지훈 과장은 회사의 배려 없이는 육아휴직 후 직무에 복귀할 수 있는 것이 어려운 만큼 여직원들에게 큰 호응을 얻었다고 밝혔습니다. 회사 입사 이후 결혼과 두 번의 출산을 경험한 이력이 있는데요. 출산 이후에도 당연히 복귀를 반기는 회사 분위기 때문에 육아휴직 기간에도 경력단철 우려 없이 육아에 집중할 수 있었다고 고마움을 나타냈습니다.

또한 해마다 회사 리조트가 있는 제주도로 가족 여행을 다녀오는데 호텔급 리조트를 무료로 이용하기 때문에 부담없이 가족과 함께하는 시간을 가질 수 있어 매우 만족한다고 밝혔습니다.

“공기 좋은 곳에서 가족과 함께 즐거운 시간을 보내고 나면 회사에 대한 애사심이 향상되는 것은 물론 업무 집중도가 더욱 높아지는 것을 몸소 느낍니다.” 라고 말하며 김지훈 과장은 회사의 훌륭한 가족친화제도를 잘 활용해 장기근속하면서 회사와 함께 성장했으면 하는 바람을 전했습니다.